Connect

Sales Talent Tools

Stop met salestalent inschatten op buikgevoel. Met de Silk Sales Talent Tools maak je de commerciële competenties van je team objectief meetbaar, wetenschappelijk onderbouwd. Zo selecteer, ontwikkel en bouw je salesteams op feiten in plaats van op aannames.

 

  • Objectiveer wat je al langer aanvoelde over je team.
  • Herken salestalent vóór je aanwerft.
  • Coach op feiten in plaats van op meningen.
  • Stel teams samen waarin de profielen elkaar aanvullen.
Ontdek hoe het werkt.
Bekijk de video
Van buikgevoel naar meetpunten

Bewust van je skills, meer impact

Wanneer salesprofessionals zich bewust zijn van hun skills, weten ze precies welke vaardigheden ze wanneer moeten inzetten. Dit leidt tot effectievere salesgesprekken, meer impact en deals. Zelfinzicht is de sleutel tot succes!

Voor hunters én farmers

Of het nu gaat om nieuwe klanten binnenhalen of meer waarde halen uit bestaande relaties, cross-sellen en upsellen, beide rollen vragen om krachtige commerciële skills. Onze tools versterken zowel de hunters als de farmers in het team.

Wetenschappelijk onderbouwd

De Sales Talent Tools werden ontwikkeld door HR- en salesexperts en uitgebreid getest op diverse referentiegroepen voor betrouwbare resultaten.

Aanwerving en (team)ontwikkeling

De tools ondersteunen je bij aanwerving, bij persoonlijke groei en ontwikkeling en bij het samenstellen van een sterk, gebalanceerd salesteam. Ontdek en ontwikkel talenten, en zorg dat iedereen op de juiste plek zit. No more mishires en een gedeelde taal tussen HR en sales.

Praktisch en direct toepasbaar

De rapporten zitten boordevol concrete tips en adviezen. Kandidaten weten meteen waar ze kunnen groeien. Leidinggevenden krijgen de tools om hun teams gericht te coachen en te versterken.

Skillset van de toekomst

Enkel kunnen overtuigen of relaties onderhouden volstaat niet meer, te hard overtuigen duwt klanten zelfs weg. Empathie, luistervaardigheid, discipline, zelfmotivatie, creativiteit en business acumen wegen vandaag minstens even zwaar. De succesvolle salesprofessional heeft vooral commerciële moed.

Een scan is geen eindoordeel. Het is de objectieve basis voor een beter gesprek, in aanwerving én in coaching.

 

  • Dare without assumptions: commerciële moed, durven uitreiken en doorvragen.
  • Persuasion skills: overtuigen en een duwtje in de rug geven om de deal in beweging te krijgen.
  • Empathy & listening skills: ingezet in een salescontext.
  • Business acumen: de business context juist inzetten, scherp kwalificeren.
  • Discipline & self-motivation: opvolging, volharding, voldoende touchpoints.
  • Learning agility & creativity: snel van aanpak veranderen als iets niet werkt.

Formules

Sales Talent Scan
Eenvoudig, snel en waardevol
450 euro
Online test:
in slechts 60-90 minuten krijg je waardevolle inzichten.
Gepersonaliseerd rapport:
een compleet overzicht van sterke punten, valkuilen, coachingtips bij minder sterke punten en jouw effectiviteit voor meer impact in sales.
Ideaal voor een eerste selectie:
dé tool om snel inzicht te krijgen in de vaardigheden en het groeipotentieel van sales professionals. Perfect om een objectieve basis te leggen in werving- en selectietrajecten.
Ideaal om je team naar een hoger niveau te tillen:
meer zelfinzicht leidt tot effectievere salesgesprekken en betere resultaten.
Sales Talent Scan+
Breng theorie en praktijk samen
650 euro
Online test:
in slechts 60-90 minuten krijg je waardevolle inzichten.
Gepersonaliseerd rapport:
een compleet overzicht van sterke punten, valkuilen, coachingtips en jouw effectiviteit voor meer impact in sales.
Competentiegericht interview:
een persoonlijke screening om te testen hoe kandidaten presteren in real-life situaties.
Ideaal voor werving en selectie:
voor organisaties die écht zeker willen zijn. We beoordelen hoe kandidaten de vaardigheden in de praktijk toepassen en peilen naar motivatie.
Volledige teamscan
Het potentieel van je team in kaart
Custom
Sales Talent Scan +:
elk teamlid doet een individuele scan en een competentiegericht interview.
Gepersonaliseerd rapport:
elke teamlid krijgt een compleet overzicht van sterke punten, valkuilen, coachingtips en een inzicht in de effectiviteit van zichzelf als salespersoon.
Uitgebreid teamrapport:
SWOT-analyse van het team.
Teamontwikkeling:
aanbevelingen voor opleiding, coaching en teamorganisatie.
Roldiversificatie:
concrete aanbevelingen in functie van toekomstige rekrutering en interne mobiliteit.​
Febe Dumortier, Sales Manager
"Deze tools waren echt een game-changer: voor het eerst kon ik objectief vaststellen wat ik al lang aanvoelde. Hierdoor werd mijn team veel beter coachbaar, en hebben we eindelijk een aantal mensen naar een hoger niveau kunnen tillen."
Arno Deschryver, HR Business Partner
“We gebruiken de Sales Talent Scan+ formule bij het rekruteren van onder andere accountmanagers met een vaste klantenportefeuille. In de snel veranderende wereld van vandaag moeten ook deze farmers over sterke commerciële skills beschikken. De scan geeft ons direct waardevolle inzichten en in combinatie met het feedbackgesprek achteraf kunnen we met vertrouwen het juiste talent aanwerven."
Jeroen Bogaert, HR R&D Professional
"Voor de ontwikkeling van de scan koos ik bewust voor de Situational Judgement Test (SJT). Deze methode beoordeelt hoe kandidaten reageren op realistische, werkgerelateerde situaties. De scan werd ook getest bij een brede groep professionals. Op basis hiervan zien we dat de test zeer sterke voorspellende kwaliteiten toont."
Hanne Hellemans, Founder Silk
"Het rekruteren van sales professionals vond ik altijd spannend. De verwachtingen zijn vaak hooggespannen, maar het duurt voordat je resultaten ziet. Wanneer het uiteindelijk niet blijkt te werken, heb je vaak al veel geïnvesteerd en heeft de persoon in kwestie al diverse potentiële klanten ontmoet.”
Deborah Van Outreve, Account Manager
"Ik vond het best moeilijk om de test in te vullen. De antwoorden lagen soms dichtbij elkaar en ik moest er echt mijn hoofd bij houden. Achteraf was ik wel super blij met het resultaat. Ik heb nu een veel beter inzicht in mijn sterke punten en valkuilen en weet waarop ik moet letten."
Webinar Sales Talent Tools

Wat maakt een sales professional tot een topper? We denken het vaak te weten, maar de data verrast.
Twee jaar en honderden salesprofielen verder weten we wat B2B-verkopers écht effectief maakt. In 25 minuten delen we de opvallendste inzichten uit de Sales Talent Scan, en laten we zien hoe de Sales Talent Tools je helpen om scherper te rekruteren, gerichter te ontwikkelen en sterkere teams te bouwen.